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振奋精神 敢于担当 奋发有为

——广物汽贸党委召开2016年度领导班子民主生活会

时间:2017-02-14   来源:广物控股   点击:

  根据集团党委《关于开好2016年度民主生活会的通知》要求,1月22日下午,广物汽贸党委召开2016年度领导班子民主生活会。企业党委委员、纪委书记李定斌主持会议,集团党委书记、董事长方启超,党委委员、副总经理罗荣光,投资发展部总经理文山,党群工作部主任杨丽芳等同志到会引导。

?  企业党委对开好这次民主生活会高度重视,认真研究制定民主生活会方案,从严从实做好会前各项准备工作:一是对2015年领导班子民主生活会整改方案落实情况进行一次系统梳理;二是通过发放《征求意见表》、召开座谈会等形式收集意见和建议,并原汁原味向企业领导班子及成员反馈;三是坦诚相见、交心沟通,班子成员逐一谈心谈话;四是企业领导班子及成员认真撰写对照检查材料,提出具有针对性和可操作性的整改思路和措施;五是召开民主生活会预备会,对会议准备情况进行检查,通报民主生活会流程,对民主生活会上相关文件进行审议。
  
  会上,李定斌同志首先通报了2015年领导班子民主生活会整改方案落实情况,报告了本次民主生活会的准备情况,接着代表企业领导班子对照“两学一做”的要求进行了检查,查摆出以下几方面的主要问题。在思想政治素质方面:随着国内经济形势的变化和企业改革发展步伐的加快,领导班子的思想政治素质有些跟不上企业改革发展的需要,思想政治素质跟当前实际工作要求还有一定差距;在党建工作方面:党员宣传教育工作有待加强,党支部组织生活不够规范,合资企业党建工作有待健全;在经营管理方面:危机意识、担当意识不足,企业治理不够彻底,人力资源的培养与储备亟待加强;在改革创新方面:改革创新的能力需要进一步增强,在培育新的增长点、创新商业模式等方面,有效办法不够多,成效不够明显,推进改革创新的视野不够宽。针对这些问题,企业领导班子提出贯彻落实十八届六中全会精神,加强理论学习和党性教育,增强“四个意识”,加强领导班子作风建设,认真贯彻落实民主集中制,提高领导班子干事创业能力等具体整改措施。

  在班子成员个人对照检查环节,班子成员通过聚焦政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面深入开展党性分析,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》重点查找自身存在的突出问题,剖析思想根源、提出整改措施。每位班子成员既从思想上、党性上找差距,又从工作中、生活中查问题;既从分管工作上剖析,又在履职尽责上查摆。自我批评做到开门见山、敢于直面问题,相互批评一针见血、不留情面,达到了团结——批评——团结的目的。

  集团党委委员、副总经理罗荣光充分肯定本次民主生活会,认为班子对照检查材料客观全面,剖析到位,班子之间批评中肯,坦诚交流,并向企业班子提出几点建议:一是要保持昂扬的斗志,振奋精神,迎难而上,继续发扬敢于拼搏、勇于担当的企业精神;二是要把党建工作和经营工作紧密结合在一起,大胆采取激励措施,充分调动企业干部员工的积极性,把企业干部员工凝聚在一起;三是要树立看齐意识,严格管理,遵守党规党纪,做遵章守纪的楷模。

  最后,集团党委书记、董事长方启超发表重要讲话。方董事长认为,会议准备充分、紧扣主题、做足工作、环节到位,批评与自我批评严肃认真、敢于揭短,起到红脸出汗效果,并对班子提出以下要求:一是树立四个意识,特别是核心意识和看齐意识。统一思想,按照集团战略部署,紧跟发展趋势。二是落实从严治党,做到从严治企。通过汲取教训,讲党性有担当,提高风险防控意识。一手抓发展,一手抓治理。三是以身作则,敢于担当。增强紧迫感、危机感,新业态的培育需要担当精神。四是清廉自律,保持干净干事的风格,营造干部干事创业的氛围。

  对此,韦国志总经理代表班子表态,将团结带领班子成员,不埋怨、不牢骚、不消沉,坚定信心,顾全大局,同心同行,敢于担当,奋发有为,不折不扣实行集团工作部署,撸起袖子、甩开膀子,切实推动企业各项经营管理工作再上新台阶。

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