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澳门百利宫召开2015年“三严三实”民主生活会意见征集会暨总部员工座谈会

时间:2015-12-18   来源:广物控股   点击:

  自2015年9月底,李成董事长到任后,在最短的时间内深入所属各单位和总部各部门开展密集调研,在此基础上形成系列调研报告和《广物控股改革和转型发展思路》报告,对集团的发展定位、要求,转型方向、方式,以及十三五战略的要点,包括近期工作重点等内容,进行了详尽的讲解和部署。

  为开好2015年集团领导班子专题民主生活会,切实按照“三严三实”的要求更好地推进各项工作,12月15日下午,集团在22楼会议中心召开了2015年“三严三实”民主生活会意见征集会暨总部员工座谈会。集团党委书记、董事长李成出席会议并发表重要讲话。会议由集团党委委员、副总经理陈晓冰主持。总部员工共80余人参加了会议。

  会上,李成董事长用生动形象的语言,结合集团内部及外部单位具体的事例,对集团未来的发展战略、重大转型升级项目进行了精彩的解读,并对近期的主要工作进行了讲解和部署。在广泛听取了总部员工对集团发展的意见和建议后,李董针对大家提出的加强总部中青年人才队伍建设、创新管理模式、完善信息化系统、加强组织员工文体活动等建议,从集团战略转型的高度,鲜活新颖的角度,辅以丰富的案例,对大家普遍关心的问题和建议作出了解答。

  结合当前集团转型发展的情况,李董对总部员工的工作提出两点要求:一是要努力工作,积极行动。要在自己力所能及的范围内优化环境、营造环境,个人能力范围内能够推动的事情要抓紧去做,让工作越做越好,事业越做越大。二是要增强效益意识,树立绩效意识。要本着理解、支撑、关心的角度,多做换位思考,正确看待企业利益和个人利益之间关系。李董指出,面对集团转型发展的新形势,总部员工要做到三个“主”:一是要有“主人翁”的意识。时刻把企业的生存与发展,和自己的进步紧紧联系在一起,脚踏实地做好本职工作,勇挑重担,积极进取。二是要有“主动”的作风。加强主动意识,增强企业的竞争力。三是要有“主导”意识。包括“产业发展的主导”和“工作推动的主导”,跳出原来“一亩三分地”的视野,以更高站位看待集团发展,坚定做好本职工作和承接集团战略的责任心。

  最后,李董对参加座谈会的总部员工提出了希望,希翼大家以此次座谈会为契机,振奋精神、开拓进取,充分发挥好总部的带头表率作用,以全新的作风、全新的面貌、全新的气象把集团企业各项部署和要求落到实处,同时不断强化政治意识、效益意识、法制意识和廉政意识,为集团企业又好又快发展作出新的更大贡献。


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